単発・スキマバイト探しならシェアフル

条件検索・レビュー・通知を使った求人の探し方

求人は、働きたい日付や勤務地、職種、経験の有無、時給や日給、勤務時間帯などの条件で絞り込んで検索できます。飲食店のホールやキッチン、コンビニ・スーパーの接客や品出し、倉庫や工場での軽作業、引越しやデリバリー、イベント運営、オフィスワーク、資格が必要な介護や保育など、70種類以上の職種が扱われています。ほかにも「超バイト」として募集される特別な求人もあります。

応募前には、仕事内容や応募条件、必要なスキル、持ち物、注意事項に加えて、企業情報や過去に働いた人のレビューを確認できます。職場の雰囲気や注意点を把握したうえで応募先を選べる仕組みです。

継続して仕事を探したい場合は、2種類の通知機能を使い分けられます。気になる企業を「フォロー」しておくと、その企業が求人を公開・再公開した際に通知が届きます。一方で、特定の店舗を「お気に入り」に追加すると、その店舗の新着求人が公開されたタイミングでプッシュ通知を受け取れるため、募集枠が埋まりやすい求人を逃さず確認したい場面で役立ちます。

対象年齢と応募前に必要な本人確認の条件

スキマバイトサービスの利用対象は満18歳以上です。応募にあたっては、プロフィール情報と本人確認情報の登録が必要になります。

本人確認に使用できる書類は、運転免許証、マイナンバーカード（読み取りのみ）、マイナアプリ（旧デジタル認証アプリ）、PayPayアカウント登録情報連携（PayPayで本人確認が完了している場合）、公安委員会が発行する運転経歴証明書、外国籍の場合は在留カードまたは特別永住者証明書に限られています。マイナンバー通知カードや、国民健康保険・共済組合等の資格確認書、自動車安全運転センター発行の運転免許経歴証明書は対象外です。

応募時の面接や履歴書の提出は不要と案内されており、企業が設定した条件に合う場合にすぐ就業先が決まる「即決定」に対応した求人もあります。ただし、応募時点で労働契約が成立するほか、実際の雇用には条件が発生する場合があり、就業決定後に企業担当者から書類等の提出を求められた際は対応が必要です。

当日のQR勤怠管理と給与即払い申請の仕組み

応募した仕事の当日になったら直接勤務先へ向かい、アプリ内のQR読み込み機能を使って勤務状況を管理します。仕事前の確認から勤務後の評価や勤怠報告までアプリ上で進める流れです。

勤務終了後に勤怠報告が完了して給与が確定すると、「即払い可」アイコンが表示されている求人に限り「給与即払い申請」を利用でき、指定の口座へ最短30秒で振り込まれます。即払い可のアイコンがない求人の場合は、求人ごとの給与・雇用条件に記載された給与支払日に従って支払われるため、応募前に支払い条件を確認しておくことが大切です。

年齢制限なしで使えるシェアフルポイントの活用

アプリ内のポイ活機能「シェアフルポイント」は、スキマバイトとは異なり年齢制限なく利用できます。歩数、毎日のスクラッチくじ、クイズ、ゲーム、対象商品のレシートを撮影するレシートチャレンジ（レシチャレ）、アンケート、友達招待などの方法でポイントを貯められます。

貯まったポイントは交換手数料無料で各種電子マネーに交換可能です。なお、歩数によってポイントを獲得する機能を利用する場合は、利用開始時に端末のヘルスケア機能との連携が求められます。